Interim Coördinator Team Architectuur

Functieomschrijving:

Als Interim Coördinator Team Architectuur geef je leiding aan een team van ±9 architecten. Je speelt een sleutelrol in de herijking van de Enterprise Architectuur van het RVB, waarbij de organisatie zich in een transitie bevindt van waterval naar agile werken.

Je weet technologie en architectuurprincipes effectief in te zetten, fungeert als sparringpartner en bewaakt samenhang, kaders en kwaliteit. Je coördineert, adviseert en draagt actief bij aan het versterken van de architectuurfunctie binnen het CIO Office.

Taken zijn o.a.:

• Aansturen en coachen van het team architectuur
• Ondersteunen van agile transitie
• Onderhouden en borgen van EA, kaders en principes
• Adviseren van directie en programma’s
• Bewaken van capaciteit en middelen
• Opstellen en uitdragen van architecturale kaders en inzichten
• Inbrengen van expertise in veranderprogramma’s en projecten
• Bijdragen aan methodiek- en propositieontwikkeling
• Actieve samenwerking binnen het CIO Office en ketenpartners

Je komt terecht in een dynamische en veranderende omgeving waar digitalisering en strategisch vastgoedbeheer hand in hand gaan. Jouw inzet draagt direct bij aan de slagkracht van de overheid en een toekomstbestendige informatievoorziening.

Over de klant:

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is de vastgoedorganisatie van en voor de Rijksoverheid en valt onder het ministerie van BZK. Het CIO Office ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de informatievoorziening. Binnen het CIO Office zijn onder andere de domeinen Architectuur, Beveiliging & Privacy, PPM, Informatiehuishouding en Datamanagement ondergebracht.

Eisen:

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coördinerend aansturen van architectenteams (business, informatie, applicatie, technisch).
• Ervaring met transitie van waterval naar agile en borging van architectuurfunctie.
• Aantoonbare ervaring met architectuurmethodieken (Novius, TOGAF, Archimate) in agile omgevingen.

Wensen:

• Senior ervaring met business architecturen binnen grote organisaties (>1500 medewerkers)
• Ervaring met gezamenlijke herijking van Enterprise Architectuur
• Beschikking over de gevraagde competenties (zoals coachend leiderschap, adviesvaardigheid)
• Affiniteit met het RVB en/of ervaring binnen de Rijksoverheid