Projectleider Implementatie fase 2 Collectie Nederland (CN 2.0)

Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving:

De opdracht betreft het leiden van de implementatiefase van Collectie Nederland 2.0, de vervanging van het bestaande platform CollectieNederland.nl. De projectleider werkt aan opdrachtgeverzijde, draait waar mogelijk al vóór gunning mee met stuurgroep en werkgroep, en begeleidt na gunning de implementatie tot overdracht aan de lijnorganisatie. De rol omvat regie op leveranciers, bewaken van tijd/scope/kwaliteit/risico’s, governance, stakeholderafstemming, rapportage aan de stuurgroep en verantwoording aan de opdrachtgever.

Collectie Nederland is het in de Erfgoedwet benoemde “systeem van de minister” en presenteert objecten uit de rijkscollecties. Het platform heeft meerdere doelen: publieke toegankelijkheid van erfgoedinformatie, aansluiting op het Netwerk Digitaal Erfgoed en het bieden van functionaliteit aan collectiebeheerders zodat zij goed kunnen aanleveren. Vervanging is nodig vanwege aanbestedingsregels, verouderde techniek en functionele beperkingen van het huidige platform. Er is al een voorbereidingstraject doorlopen met requirements, architectuur en marktverkenning; na gunning start de implementatiefase.

Over de klant:

De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) werkt dagelijks aan het behoud, beheer en de toegankelijkheid van het Nederlandse erfgoed. Vanuit een maatschappelijke missie wordt gebouwd aan duurzame digitale oplossingen die erfgoed zichtbaar en bruikbaar maken voor iedereen. Binnen deze context speelt Collectie Nederland een cruciale rol als nationaal platform voor erfgoedinformatie.

Eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting (bijv. Informatica, Bedrijfskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in IT-projecten binnen de publieke sector.
• Minimaal 5 jaar ervaring met vergelijkbare projecten.
• Ervaring met regie op leveranciers en aansturing van leveranciers projectleider(s).
• Aantoonbare ervaring met implementatie van SaaS-platforms (of vergelijkbare IT-oplossingen).
• Ervaring met change management en het begeleiden van adoptie van nieuwe IT-oplossingen in een portfoliomanagementomgeving.

Wensen:

• Ervaring met multi leveranciersimplementaties is een pre, omdat de uiteindelijke oplossingscombinatie na gunning kan variëren.
• Kennis van Prince2 en Agile is een pre. Deze methodieken worden ondersteunend ingezet en zijn niet leidend.
• Affiniteit met het roerend erfgoedveld (o.a. musea) is wenselijk.

Competenties:

• Meewerkend voorman die samenwerkt met werkgroep, stuurgroep en andere medewerkers van de RCE (o.a. inkoop, communicatie) en verantwoordelijkheid neemt voor voortgang en het opleveren van producten
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Een verbindende stijl
• Oplossingsgericht en pragmatisch
• Sterke organisatorische, ordenende en planningsvaardigheden
• Sterk in stakeholdermanagement
• Flexibel en stressbestendig