Domeinarchitect (Realisatie doelarchitecturen)

Functieomschrijving:

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Je wordt ingezet door de directie CIO-office, Informatie voor Beleid & Bedrijfsvoering en Veiligheid (CIV) voor opdrachten bij verschillende directies. De directie CIV zet zich in voor het veilig en beheerst omgaan met kansrijke informatievoorziening (IV) zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn en voldoen aan de privacynormen. CIV geeft onafhankelijk advies en heeft een toezichthoudende en kaderstellende rol. Een van de directies waar je in wordt gezet is de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) ten behoeve van het Financieel Dienstencentrum (FDC). DSU is een veelzijdige dienstverlener binnen SZW. Zo ontzorgen we als Financieel Dienstencentrum vijf ministeries in hun financiële administratie. Als Leer- en Ontwikkelplein zorgen we voor drie ministeries dat leren werkt. Als Uitvoering Van Beleid maken we (Europees) beleid tot een succes door een geslaagde uitvoering. En als Sturing, Verantwoording en Control houden we het overzicht, zodat DSU kan sturen en in control kan zijn. Het FDC is het interdepartementale samenwerkingsverband onder verantwoordelijkheid van SZW. Het FDC voert de financiële administratie en het beheer van het financiële SAP 3F-systeem uit voor de ministeries van BZK, Financiën, OCW, SZW en VWS.

De opdracht bestaat uit twee projecten:

Project 1 ‘Realisatie van de doelarchitectuur van het FDC’:

Vorig jaar is een domeinarchitectuur opgesteld voor het FDC. Hiermee kan het FDC op de juiste koers gehouden worden. Echter, het ontbreekt aan voldoende capaciteit op het vlak van personeel (architect) om te sturen op gedefinieerde KPI’s, vernieuwing van applicaties en het technisch platform, integratie van de doelarchitectuur in de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein en de EA van SZW, advisering van integratievraagstukken (applicaties, nieuwe directies, TFA) en de toepassing van automatisering (RPA, AI).

Project 2 ‘Opstellen en realiseren van diverse doelarchitecturen’:

Het vernieuwen van de IV en ICT van de beleidsdomeinen is een continue proces. Komende periode worden bijvoorbeeld het identiteiten- en toegangsbeheer (IAM), inclusief het bevoegdheden- en authenticatiemiddelenbeheer vernieuwd. Ook worden stappen gezet om de weerbaarheid te verhogen, onder andere door de regie op de IV en ICT te verbeteren. Het programma ‘Rijksbreed IAM’ is een fundamentele bouwsteen voor het realiseren van 'één overheid' door het bevorderen van efficiënte, effectieve en veilige samenwerking binnen de Rijksoverheid en met externe partners.

• Vanuit de opgestelde doelarchitectuur, het samenwerkingsverband FDC en haar opdrachtgevers adviseren en begeleiden in haar ICT roadmap 2030.
• Het FDC op de juiste koers houden, gericht op diensten en processen (KPI’s definiëren), applicaties en vervanging technisch platform.
• Samenhang van de (doel)architectuur met de Enterprise architectuur en de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein en het onderhouden ervan.
• Het onderhoud van de views/modellen en actieve stimulering van de toepassing ervan.
• Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van architectuur bouwblokken (t.b.v. solution architecturen) wanneer deze ontbreken.
• Advisering in integratievraagstukken zoals de (mogelijke) vervanging van WijBestellen (SAP/MM) en de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).
• Aansluiting van het zaaksysteem van de NAU in 2027 op het SAP-systeem van het FDC.
• Ontwikkelen van beleid en aansluitvoorwaarden voor een generiek koppelplatform (API-koppelingen).
• Adviseren over de overgang op 2030 van SAP on-premise naar SAP Cloud oplossing (soevereiniteit).
• Participeren in Rijksbrede initiatieven van het programma Toekomst Financiële Administratie (TFA).
• Inzet van RPA en AI adviseren.
• Procesmodelering: opleiden beheerders en business analisten.
• Uitwerking om gegevens op orde te krijgen in een informatiemodel.
• Inbreng van kennis en ervaring bij het opstellen van business cases en plannen van aanpak.
• Het opstellen van doel- en transitiearchitecturen en roadmaps specifiek voor de situatie van SZW.
• Het opstellen van projectstartarchitecturen (PSA).
• Het adviseren over en begeleiden van de realisatie van de doelarchitectuur, projectstartarchitecturen en integratievraagstukken.

Over de klant:

De directie CIV zet zich in voor het veilig en beheerst omgaan met kansrijke informatievoorziening (IV) zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn en voldoen aan de privacynormen. CIV geeft onafhankelijk advies en heeft een toezichthoudende en kaderstellende rol. Het FDC voert de financiële administratie en het beheer van het financiële SAP 3F-systeem uit voor de ministeries van BZK, Financiën, OCW, SZW en VWS.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau (blijkend uit opleiding en/of opgedane werkervaring op WO niveau)
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring van TOGAF, Archimate, BPMN, MIM, en referentie-architecturen van de (rijks)overheid (zoals de NORA-familie) en (open) standaarden.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van architectuur verworven in de beleidsdomeinen zoals genoemd in de opdrachten.

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft van standaarden en raamwerken op het gebied van architectuur en van genoemde beleidsdomeinen en IV/ICT-onderwerpen in het bijzonder. (100 punten)
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het opstellen en realiseren van domein- en transitiearchitecturen en roadmaps, opstellen van projectstartarchitecturen, modelleren in Archimate en BPMN, het ontwikkelen en/of toepassen van metamodellen en architectuur bouwstenen, en het gebruik van moderne architectuurtools. (200 punten)
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft van de (on)mogelijkheden en toepassing van moderne technologieën (e.g., soevereine cloud, RPA en AI) en compliancy eisen (e.g., op het gebied van informatiebeveiliging en privacy). (200 punten)
• Mate waarin kandidaat beschikt over de in paragraaf ‘Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden’ genoemde kennis, ervaring, competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). (200 punten)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. (100 punten)
• Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore. (200 punten)

Competenties:

• Sparringpartner voor directie en stakeholders
• Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Oog voor het grotere geheel en verschillende behoeften
• Kennis delen en anderen betrekken
• Flexibele en oplossingsgerichte aanpak
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden
• Analyseren van bedrijfsprocessen en -vereisten
• Identificeren van lange termijn gebruikersbehoeften
• Beoordelen van haalbaarheid qua kosten-baten