Doorzoek website
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste informatie
Fullstack developer
City
Den Haag
Workplace type
Hybride
Deadline
November 17, 2025
Duration
12 months + option to extend
Hours per week
36 week
Start date
January 5, 2026
Functieomschrijving:
- Binnen deze Unit, zal je een team gaan versterken dat een data intensieve applicatie bouwt met een focus op eindgebruikers buiten het NCSC.
- Daarnaast zal je vanuit jouw rol ook veel samenwerken met collega’s binnen de afdeling Informatievoorziening & Techniek (IV&T).
- Deze unit heeft als taak alle ICT en informatiediensten te leveren waarop het NCSC als zelfstandige organisatie kan opereren en tevens het applicatie- en informatielandschap te onderhouden en verder door te ontwikkelen.
- Dit alles ondersteunend vanuit een Agile Scrum methodiek en een DevOps mindset.”
- “Ons productenportfolio groeit voortdurend.
- Tegelijkertijd varieert het zwaartepunt van ons werk voortdurend tussen front-end ontwikkeling, back-end ontwikkeling en applicatiebeheer.
- Daarom zoeken we een full-stack developer die moeiteloos schakelt tussen front-end en back-end taken, zowel tijdens de ontwikkelfase als bij het beheer.
- Onze producten zijn data-intensief en extern gericht, wat betekent dat de eindgebruikers allerlei organisaties in Nederland zijn.
- We moeten zorgen dat onze producten constant worden bijgewerkt wanneer er nieuwe mogelijkheden zijn, maar ook een hoge uptime garanderen omdat veel organisaties op ons moeten kunnen rekenen.
Over de klant:
- “Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland.
- Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal een Hbo-opleiding afgerond.”
- “De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als full-stack developer.”
- “De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met Python.”
- “De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met SQL.”
- “De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met React.”
- “De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met TypeScript.”
- “De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een DevOps omgeving.”
- “De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van technische designs.”
- “De kandidaat heeft minimaal 12 maanden ervaring met de agile werkwijze.”
- “De kandidaat dient minimaal een voldoende (>6) te scoren op ieder interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning.”
Wensen:
- Te beoordelen wensen / kwaliteitscriteria (voorbeeld wegingen K1–K8 uit aanvraag):
- Specifieke criteria bij het interview/selectiegesprek:
- “Kandidaat heeft een gemotiveerde belangstelling voor organisatie/functie.”
- “Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.”
- “De kandidaat heeft X jaar aantoonbare werkervaring in een DevOps omgeving:”
- “De kandidaat heeft X jaar aantoonbare werkervaring met Python:”
- “De kandidaat heeft X jaar aantoonbare werkervaring met React:”
- “De kandidaat kan makkelijk functioneren in een Nederlandstalige omgeving en beheerst de Nederlandse taal:”
- “De kandidaat heeft X jaar ervaring met de agile werkwijze:”
- “De kandidaat is per 5 januari 2026 beschikbaar voor 32-36 uur per week gedurende de gevraagde periode.”
- “De kandidaat is bereid om een geldige screening B te halen.”
- “De aangeboden kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.”
- “De aangeboden kandidaat kan zich goed uitdrukken en is in staat om technische concepten op een zodanige wijze uit te leggen dat deze ook te volgen zijn voor mensen zonder technische achtergrond.”
- “De aangeboden kandidaat past binnen het team:
- Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Competenties:
- analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole, zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden:
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): Ja.”
- “Veiligheidsonderzoek/screening: Ja — Type screening: Screening B.”
- “Integriteitsverklaring Rijk: Ja.”
- “Is vrije vervanging toegestaan: Ja.”
- “Wordt leiding en toezicht expliciet uitgesloten: Ja.”
- “Deze opdracht is geschikt voor een zzp'er/dga: Ja.”
- “Vergoeding dienstreizen inbegrepen in tarief: Ja.”
- “Er wordt volledigheidshalve op gewezen dat opdrachtgever zich het recht voorbehoudt de overeenkomst inzake de inhuur te allen tijde te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van minimaal één (1) maand.
Britta Vetter
Sales Recruiter
This job in your mailbox?
Fill in your details.
Meet our recruiters
Mark van Brink
Sales Manager
Eric Jansen
Sales Manager/Supplier Manager
Armand Koolhoven
Sales Recruiter
Diana Kompier
Sales Recruiter
Semir Razic
Sales Recruiter
Marieke Hoets
Sales Recruiter
Britta Vetter
Sales Recruiter
Ellen Jonker
Office Manager/ Recruitment Support
Enny Bosmans
Sales Recruiter
